Bachelor Marketing et Communication

BACHELOR CHARGÉ(E) DE MARKETING ET COMMUNICATION

Maîtrisez les stratégies marketing et communication de demain

Face à des marchés en constante mutation, influencés par le numérique, les enjeux RSE et les nouvelles attentes des consommateurs, cette formation vous donne les clés pour concevoir et piloter des stratégies marketing et communication performantes. Vous apprendrez à allier innovation, outils digitaux et éthique, tout en coordonnant les équipes pour transformer vos plans d’action en résultats tangibles et durables.

12 à 15 mois
572h minimum de formation en totalité dont 450h en distanciel (80%) et 122 h en présentiel (20%)

À tout moment de l’année en fonction du calendrier d’examen final

Chargé(e) d’études marketing et communication
Chargé(e) projet marketing et communication
Responsable marketing et communication
Consultant(e) marketing et communication
Community Manager
Chargé(e) des relations publiques
Chargé(e) de communication interne et/ou externe
Chef(fe) de projet événementiel
Chef(fe) de projet webmarketing
Responsable marketing digital
Responsable de communication interne ou externe

A l'issue de la formation vous obtiendrez:

Titre RNCP

Reconnu par l’état

Obtenez le titre RNCP « “Responsable Marketing et Communication”» de l’ESGCV, de niveau 6 – Bac +3 , enregistré au RNCP sous le numéro RNCP41107,, conformément à la décision de France Compétences du 18 juillet 2025.

Diplôme école

Obtenez le diplôme Marketing et Communication – Niveau Expert délivré par ESG Ecole de commerces en partenariat avec Studi.

60 Crédits

Les crédits ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits) permettent aux étudiants de faire reconnaître facilement leurs diplômes et leurs parcours dans tous les pays de l’Union européenne.

Programme:

Elaboration d’une stratégie marketing et communication

Développer une posture stratégique de veille
Explorer les champs de veille pour éclairer les décisions
Structurer, croiser et activer une veille opérationnelle
Identifier et comprendre ses cibles
Recueillir et analyser les données consommateurs
Segmenter, incarner et engager ses publics
Poser les bases d’une stratégie marketing orientée innovation
Elaborer une stratégie de contenu cohérente avec l’offre
Créer un contenu de marque différenciant et ciblé
Construire les bases d’une stratégie marketing globale et digitale
Activer les leviers du marketing relationnel et digital
Intégrer les enjeux éthiques et responsables
Construire une présentation stratégique convaincante
Communiquer avec impact et captiver son auditoire
Adapter son discours et gérer les intéractions

Déploiement stratégique des actions marketing et communication

Définir une stratégie marketing claire et ciblée
Exploiter les données et leviers digitaux du plan marketing
Piloter, animer et mesurer le plan
Comprendre les canaux de distribution et les comportements d’achat
Cartographier les partenaires et les prestataires
Sécuriser les partenariats dans le respect du droit et de la RSE
Analyser, diagnostiquer et définir la stratégie de communication
Construire le plan de communication
Mettre en oeuvre et adapter la communication à ses publics
Concevoir des contenus et un cadre de communication cohérents
Produire et adapter des supports de communication efficaces
Comprendre les missions et concevoir des contenus engageants
Créer des contenus impactants et engageants
Modérer, promouvoir et valoriser la communauté

Pilotage de la performance des actions marketing et communication

Comprendre le client et ses comportements
Analyser et cartographier les parcours client
Optimiser l’expérience client et favoriser la fidélisation
Concevoir et administrer une enquête de satisfaction
Analyser les résultats et en tirer des enseignements
Mesure et pilotage de la performance
Data Marketing et Tableaux de bord

Management des acteurs des projets marketing et communication

Le rôle du manager et la structuration du travail en équipe
Manager la diversité et les équipes hybrides
Suivi de la performance et maintien de l’engagement
Superviser la qualité des livrables produits en interne ou en externe
Diagnostiquer les compétences et les besoins de formation
Structurer les compétences et piloter leur développement
Concevoir et transmettre des formations adaptées

Développer ses soft skills (en présentiel)

Gestion du temps
Gestion du stress
Gestion des conflits
Management
Communication
Droit
Journée citoyenne
Risques psychosociaux
Formation sur les casques de réalité virtuelle
Prise de parole en public
Sensibilisation au harcèlement
Intelligence artificielle
Culture en entreprise
RSE
Qualité de vie au travail

Pré-requis:

Pré-requis de la formation

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3)

Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Via un dossier VAPP retraçant l’expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :

Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.

Pré-requis technique

Disposer d’un ordinateur récent (double écran recommandé) et d’une bonne connexion à internet.

Vous avez des questions?