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Apprentissage

L’alternance représente un excellent moyen d’intégrer rapidement le monde professionnel en combinant l’apprentissage de votre métier avec une expérience concrète. Vous signerez un contrat de travail avec une entreprise pour une durée minimale de 6 mois, pouvant aller jusqu’à un CDI. Votre parcours professionnel s’articulera entre des périodes d’apprentissage et des périodes de travail en entreprise, selon un rythme à définir.

Ce contrat vous offre l’opportunité de travailler directement avec une entreprise partenaire du secteur, tout en étant un engagement professionnel. De plus vous bénéficierez d’une rémunération calculée en pourcentage du SMIC chaque mois. Votre formation est bien sûr prise en charge financièrement jusqu’à 100%.C’est donc une formidable occasion pour obtenir votre diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle.Pour les entreprises, c’est l’assurance d’obtenir des salariés qualifiés, tout en facilitant leur intégration en entreprise.

Conditions d’éligibilité pour les candidats

  • Avoir entre 16 et 29 ans, sauf exceptions (contrat d’apprentissage)
  • Être inscrit dans un établissement de formation agréé
  • Avoir l’accord d’une entreprise prête à signer un contrat en alternance

France Travail 

L’alternance représente un excellent moyen d’intégrer rapidement le monde professionnel en combinant l’apprentissage de votre métier avec une expérience concrète. Vous signerez un contrat de travail avec une entreprise pour une durée minimale de 6 mois, pouvant aller jusqu’à un CDI. Votre parcours professionnel s’articulera entre des périodes d’apprentissage et des périodes de travail en entreprise, selon un rythme à définir.

Ce contrat vous offre l’opportunité de travailler directement avec une entreprise partenaire du secteur, tout en étant un engagement professionnel. De plus vous bénéficierez d’une rémunération calculée en pourcentage du SMIC chaque mois. Votre formation est bien sûr prise en charge financièrement jusqu’à 100%.C’est donc une formidable occasion pour obtenir votre diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle.Pour les entreprises, c’est l’assurance d’obtenir des salariés qualifiés, tout en facilitant leur intégration en entreprise.

Conditions d’éligibilité pour les candidats

  • Avoir entre 16 et 29 ans, sauf exceptions (contrat d’apprentissage)
  • Être inscrit dans un établissement de formation agréé
  • Avoir l’accord d’une entreprise prête à signer un contrat en alternance

Dispositif Pro A 

Le dispositif Pro-A permet au salarié en poste de changer de métier ou encore de bénéficier d’une promotion par la mise en œuvre d’actions de formation.En général, la formation dure entre 6 à 12 mois et s’effectue soit sur le temps de travail avec maintien de la rémunération, soit hors temps de travail (sous conditions).

L’accord collectif de branche définit la liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A.

Le dispositif Pro-A permet d’acquérir une qualification dont le niveau est inférieur à celui déjà détenu. Par exemple, un salarié à Bac+2 peut désormais suivre un BEP/CAP. LA mise en place de ce dispositif nécessite un avenant au contrat de travail

Transition professionnel 

Pour le salarié, quels que soient ses moyens financiers (formation financée, contrat de travail et salaire maintenus, parcours de formation individualisé)–et son contrat de travail CDI, CDD, intérimaire, intermittent du spectacle – le PTP offre la possibilité d’accéder à la reconversion professionnelle sous réserve de répondre aux règles d’éligibilité parmi lesquelles figurent le respect d’une ancienneté professionnelle minimum et le choix d’une formation certifiante.Le financement d’un PTP est accordé sous deux conditions : être reconnu pertinent par la commission paritaire selon trois critères réglementaires, et s’inscrire dans les priorités de financement (niveau de qualification, taille de l’entreprise, viser un métier qui recrute…).Le salarié qui souhaite bénéficier du financement de son projet de reconversion doit remplir une demande de prise en charge sur le site internet Transitions Pro de sa région. 

Les 3 critères d’évaluation sont : 

-Votre projet de changement de métier ou de profession est cohérent

-Votre parcours de formation et les modalités de financement sont pertinents,

-Votre projet offre des perspectives d’emploi, à l’issue de votre formation, notamment dans votre région.

Toutes nos formations sont accessibles via le CPF. Contactez-nous pour trouver une solution d’accompagnement afin de financer votre formation !


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